為持續深化推進公司的職業化管理進程，加速柏勝組織的創新與變革，柏勝新材料于2024年12月10日至12日，在風景秀麗的珠海東澳島萬豪酒店隆重舉行了“柏勝第四屆2025-2027年戰略發展規劃研討會”，公司高層、銷售大區總監、銷售大區經理及各部門第一負責人參加了本次會議，本次研討會以“創新變革、擁抱未來”為主題，共同探討了公司未來三年的中長期發展戰略、目標和2025年工作重點。
首先，柏勝運營負責人劉輝先生闡述了為什么我們堅持開戰略研討會，提出了只有戰略共識，思想才能達成一致，才會有戰略自信與戰略定力；只有戰略共識，大家才會“力出一孔”。然后，通過分析當前國內、外經濟環境，以及公司經營的現狀，修訂發布了公司未來三年的發展目標和舉措，強調在當前產能過剩的經濟環境下，AI人工智能的發展將迎來第五次工業革命，柏勝只有不斷地創新變革，積極的擁抱未來，致力于公司高素質人才的培養和引入，在研發、供應鏈和銷售等方面進行創新，堅持流程優化，實現電子化業務的集成和協同。
研討會期間，大家根據公司未來三年戰略目標及2025年的經營指標進行了分組研討，各小組圍繞管理創新、產品規劃、市場拓展、供應鏈優化、服務提升等多方面提出一系列可行性建議，并在現場對研討成果進行了匯報。
柏勝聯合創始人、總經理何軍先生肯定了本次研討會的成果，指出柏勝發展至今，實屬不易，2025年是公司自我變革和創新關鍵之年，大家提高認知、思想統一，希望會議總結的措施都要落實到位。同時，還指出本次研討使得公司的未來目標更清晰、更明確、更務實，最終實現公司2027年的戰略目標可期。何總強調了以“回報”為中心的激勵機制的創新，提出在柏勝獲得成功的同時，將讓每位柏勝人在這個平臺上也獲得成功。
最后，柏勝董事長陳思猛先生做了總結發言，陳總指出隨著柏勝廣州研發中心的建立和運營，協同公司的供應鏈中心、銷售中心以及我們的管理中心，柏勝的高速發展時代已經到來。陳總還提出公司仍將加大投入致力于新技術的研究、開發和應用，不斷的豐富拓展產品，以此加速市場開拓，完成公司的供應鏈和產業鏈布局。最后，陳總對全體管理干部提出工作要求，進一步明確了公司的未來三年發展目標，希望柏勝的一群人、一條心、一起走，柏勝未來發展可期。
柏勝為期三天的發展戰略研討會在美麗的東澳島完美舉辦，它使得全體柏勝人的內心受到鼓舞，斗志更加昂揚，思想更加團結和堅定。會后大家紛紛表示，各部將圍繞本次研討會的結果內容、措施積極落實和部署，以此來共同迎接柏勝發展的輝煌之刻。
